근로기준법 해고 사유 총정리1 근로기준법 해고 사유 총정리: 정당한 해고와 부당해고 구분법 일을 하다가 부당하게 해고를 당해서 어떻게 대응해야 할지 모를때가 있으시죠? 오늘은 근로기준법 해고 사유에 대해서 알아보고 정당한 해고와 부당한 해고에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.📌 목차해고란 무엇인가?근로기준법에서 정한 해고 사유정당한 해고 요건부당해고의 판단 기준해고 예고제와 예외 상황해고 통보 시 지켜야 할 절차부당해고 구제 방법자주 묻는 질문(FAQ)마무리: 해고 시 근로자가 꼭 알아야 할 권리1. 해고란 무엇인가?해고란 사용자가 근로계약을 일방적으로 종료시키는 행위를 말합니다. 이는 일반 해고, 정리해고, 징계 해고 등으로 나뉘며, 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유 없이 해고할 수 없습니다.2. 근로기준법에서 정한 해고 사유법적으로 인정받을 수 있는 정당한 해고 사유는 다음과 같.. 2025. 7. 21. 이전 1 다음
