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장애인 복지카드 혜택 총정리: 혹시 놓치지는 않았나요? 장애인 복지카드, 단순한 신분증이 아닙니다장애인 복지카드는 단순히 장애인임을 증명하는 신분증이 아닙니다. 교통비, 통신비, 세금 감면은 물론 교육, 문화, 의료 혜택까지 실생활에서 다양하게 활용할 수 있는 강력한 복지 수단입니다. 하지만 많은 분들이 장애인 복지카드 혜택의 정확한 정보를 몰라 혜택을 제대로 누리지 못하고 있는 현실이죠. 이 글에서는 장애인 복지카드가 어떤 혜택을 제공하는지, 어떻게 신청하고 활용할 수 있는지를 체계적으로 안내드립니다. 장애인 복지카드란?장애인 복지카드는 보건복지부가 발급하는 공식 장애인등록증으로, 신분증 역할과 더불어 각종 복지 서비스를 받기 위한 필수 수단입니다. 주민등록증 기능을 포함한 '복지카드 겸용 신분증'과 교통카드, 금융기능이 포함된 '다기능 복지카드'로 나뉩니.. 2025. 7. 23.
근로기준법 해고 사유 총정리: 정당한 해고와 부당해고 구분법 일을 하다가 부당하게 해고를 당해서 어떻게 대응해야 할지 모를때가 있으시죠? 오늘은 근로기준법 해고 사유에 대해서 알아보고 정당한 해고와 부당한 해고에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.📌 목차해고란 무엇인가?근로기준법에서 정한 해고 사유정당한 해고 요건부당해고의 판단 기준해고 예고제와 예외 상황해고 통보 시 지켜야 할 절차부당해고 구제 방법자주 묻는 질문(FAQ)마무리: 해고 시 근로자가 꼭 알아야 할 권리1. 해고란 무엇인가?해고란 사용자가 근로계약을 일방적으로 종료시키는 행위를 말합니다. 이는 일반 해고, 정리해고, 징계 해고 등으로 나뉘며, 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유 없이 해고할 수 없습니다.2. 근로기준법에서 정한 해고 사유법적으로 인정받을 수 있는 정당한 해고 사유는 다음과 같.. 2025. 7. 21.
근로기준법이란? 노동자의 권리를 지키는 기본법 총정리 일을 하다 보면 내가 일한 댓가를 제대로 받고 있는지 근로기준법대로 연차를 제대로 계산하고 있는지 궁금할 때가 많습니다.오늘은 근로기준법에 대해서 알아보고 대한민국 노동자의 권리를 잘 알아보도록 하겠습니다.📌 목차근로기준법이란?근로기준법의 목적주요 조항 정리근로시간과 휴게시간임금 및 최저임금 기준연차휴가 및 유급휴가부당해고와 구제 절차자주 묻는 질문(FAQ)마무리: 근로자의 권리를 지키는 방법1. 근로기준법이란?근로기준법은 대한민국 노동자의 최소한의 근로 조건을 정한 법률로, 고용주와 노동자 간의 관계를 공정하게 규율하기 위해 제정된 법입니다. 이 법은 모든 근로자의 근무 조건, 임금, 휴식, 해고 등 중요한 요소들을 보호하고 보장합니다.2. 근로기준법의 목적근로기준법은 다음과 같은 목적을 가집니다:근.. 2025. 7. 20.
성남시 A형 간염 무료접종 혜택 총정리! 지금 꼭 챙기세요 A형 간염 확산, 남 얘기 아닙니다.성인들에게 특히 위험한 A형 간염, 지금 성남시에서는 무료로 예방접종을 제공 중입니다.놓치면 후회할 이 기회, 누가 받을 수 있고, 어디서 어떻게 신청하는지 한눈에 정리해드릴게요.👇 A형 간염이란? 왜 위험할까?A형 간염은 간에 염증을 일으키는 바이러스성 질환입니다.오염된 음식이나 물, 비위생적인 손을 통해 전염되죠.특히 20~40대는 자연 면역이 없는 세대라걸리면 증상이 심하고 회복이 오래 걸릴 수 있어요.성남시 A형 간염 무료접종, 왜 하는 걸까?최근 몇 년간 A형 간염 감염자가 꾸준히 늘고 있습니다.이에 따라 성남시는 선제적 대응으로 시민을 대상으로 무료 예방접종을 시행 중이에요.👉 예방이 곧 치료!비용 걱정 없이 안전하게 예방할 수 있는 절호의 기회입니다... 2025. 7. 17.
일상돌봄 서비스 신청방법과 서비스 내용 일상돌봄 서비스란 무엇일까?우리 사회는 고령화가 빠르게 진행되고 있어요. 예전 같으면 가족들이 함께 살면서 노인을 돌보는 게 당연했지만, 요즘은 독거노인이 많아지고 1인 가구도 늘어나면서 새로운 돌봄의 방식이 필요해졌죠.바로 이때 필요한 게 **'일상돌봄 서비스'**입니다. 일상돌봄 서비스란?일상돌봄 서비스는 도움이 필요한 어르신이나 장애인, 일상생활이 어려운 분들에게 필요한 서비스를 제공하여 삶의 질을 높이는 공공복지 서비스예요. 예전처럼 병간호 수준의 돌봄이 아닌, 생활 전반의 불편함을 해소해주는 도움이라고 생각하면 이해가 쉬워요. 누가 받을 수 있나요?일상돌봄은 대체로 노인, 장애인, 중장년 1인가구, 돌봄이 필요한 취약계층을 대상으로 해요. 특히 다음과 같은 분들이 대상입니다.65세 이상 독거노인.. 2025. 7. 16.
2026년 최저임금 한눈에 보기 2026년 최저시급이 발표가 되었습니다. 2026년 달라지는 최저시급으로 계산한 월급은 얼마인지 확인해 보도록 하겠습니다.📌 목차2026년 최저시급 얼마인가요?월급으로 계산하면 얼마나 되나요?얼마나 오른 건가요? (인상률)누가 어떤 기준으로 결정하나요?근로자에게 어떤 변화가 있나요?자영업자 입장에서는 어떤가요?앞으로의 전망은?자주 묻는 질문 (FAQ)1. 💰 2026년 최저시급 얼마인가요?시급: 10,320원2025년보다 290원 인상2. 🧾 월급으로 계산하면 얼마나 되나요?209시간 기준 월급: 약 2,156,880원주휴수당 포함 시 실질 시급: 약 12,384원3. 📈 얼마나 오른 건가요? (인상률)2025년 시급: 10,030원2026년 시급: 10,320원인상액: 290원인상률: 2.9%4.. 2025. 7. 14.

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